十年，不长。不过是从律师到检察人的距离，我脱下了律师袍，穿上了检察蓝。蓝色的上衣和西裤，金灿灿的检徽，成为了我每个工作日的标配。

    十年，不短。我亲历了反贪工作的艰辛与成就，见证了12309检察服务中心的开花与结果，参与了民事、行政检察的改革与创新，也在翻滚的检察改革浪潮中完成了自我成长与蜕变。

十年，我回溯了青年时光，转换了职业赛道，握紧了个人与时代的接力棒，连续2届“全省民事检察业务办案能手”“四川好人”“沿滩道德模范”让我给自己的过往交上了一份无悔的答卷。

    今年是我从检的第十年。年初，我从控申岗位回到行政检察岗位，担任第二检察部副主任，对我来说这是十年磨一剑的历练。

    张军检察长曾这样说行政检察：“近乎于荒漠，才更有可能画出新美的图画，面对困难，迎难而上，才应当是我们的共同选择。”

    作为行政检察的拓荒者，我想与大家一起分享一些体会。

    根据市院党组一四四一工作思路，全市检察机关行政检察条线确定了12名储备人才，我有幸成为其中一员，在案例引领+实战培训模式下，我和同伴们开启了行政检察从初识到克难、攻坚的“升级打怪”历程。

    虽然我曾于2013年—2017年期间在民行科工作。当时，科室只有科长和我两个人，人员配备少、年龄偏大、案件量也非常少，且办理的多为民事案件，行政案件，大概一年都遇不上一两个。那个时候，行政非诉执行，压根儿没听说过。

    在今年全市检察工作推进会上，市院第五检察部雷主任首次向全市检察机关介绍了这个学步晚、资质平、成长慢的行政检察，也让大家看见了属于“小政”的风貌、困顿和风景。

    雷主任的发言让我感同身受，重回行政检察条线九个月，对比我五年行政检察的工作经历，我感受了从认识到再认识的过程，我深深感到，行政检察有前途，自贡行政检察有希望。

    首先，人民群众对行政诉讼监督的期望越来越高，行政检察监督是人民的名义。近年来检察机关受理的行政申诉案件数量大幅度上升，行政检察工作的重要性日益凸显。为适应这种发展需要，2019年，最高检主动从供给侧进行机构改革，单设行政检察机构，以前刑事检察一枝独秀的局面已经改变，“四轮马车”承载着检察事业不断前进的观念正逐步形成。加强行政检察办案力量，提升行政检察工作水平,为人民群众提供更多更优的行政检察产品，已经成为检察人员的共识。

    第二，顶层设计、一把手工程引领着行政检察的方向，行政检察的道路越来越宽广。最高检《人民检察院行政诉讼监督规则》目前正在修订，即将公布。该规则将进一步明确检察机关的监督范围、受理条件、调查手段、监督重点等多方面行政检察工作职责、权限和要求，保障和规范检察机关依法履行检察职责，这既是检察机关未来行政检察工作的具体指引，也再次体现了最高检对行政检察工作的重视。在自贡，行政检察是绝对的一把手工程。早在2019年初，黄国清检察长就倡导出台加强行政检察工作的意见，2019年4月，更是全省率先开展内设机构改革，实现行政检察人员提前到位，这为自贡行政检察工作名列前茅奠定了坚实基础。

    第三，事业兴旺关键在人，行政检察的人才正冉冉升起。要做实行政检察、补齐短板和弱项，人才是核心竞争力。作为基层检察人员，案件线索怎么找？调查核实怎么规范？结果监督案件怎么办？都是困扰我们的难题。哪怕干过五年民行工作，非诉执行违法点位有哪些，我也无法迅速进入角色。所幸，市院党组确定了三个条线的储备人才计划，开展案例引领+实战培训人才培养。

    我本以为，走个形式，谁知道第一次见面会就给了我一个下马威，一件土地违法结果监督案件、两件非诉执行监督案件，都是实实在在的真实案例，三小时，每个人发言、有理有据有节，从员额检察官到助理、书记员，争论得面红耳赤，讨论得热烈非凡。我看到，这是知识的碰撞，也是行政检察的希望！市院还确定了三个师傅，每人带三个徒弟，因为年资长，我也成了师傅，正是这个师傅，让我更加觉得本领恐慌，更加注重对行政检察业务的学习！这是压力，更是动力！

    当然，工作中，我更清醒地看到当前行政检察工作中，还面临着很多困难，监督难度大、监督刚性不足、监督效果不够明显都客观存在。

    不过我们也欣喜的发现:

我们小小的努力

 化解了20年的矛盾，

换来了上访户的信任，当事人送来了锦旗；

我们多次的沟通，

换来了隔壁公司接受监督的共识，

监督格局正逐步形成；

我们服务社会治理的工作态度

得到了行政机关的认可，

他们对行政非诉执行监督寄予了厚望！

    毫不否认，行政检察工作前景美好，从事行政检察工作的确很光荣，但要真正做实行政检察工作、取得理想成绩，绝非易事。

    作为行政检察工作的拓荒者，我想说：你怎么样，行政检察就怎么样。如果你觉得行政检察有困难，你就去改变它。如果每个行政检察人都活成一束光，那么，行政检察就必将是一轮闪耀的太阳！